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各單位：

根據(jù)公司《人力資源管理制度》、《信息化管理制度》和公司定崗定編定員規(guī)定，結(jié)合公司信息化工作實(shí)際，公開招聘信息化部負(fù)責(zé)人1名（中層副職），具體要求如下：

一、報(bào)名方式

采取單位推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式公開招聘信息化部負(fù)責(zé)人。

二、人員素質(zhì)要求

1. 計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事企業(yè)信息化規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作5年以上，能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)故障進(jìn)行快速定位和排除；

2. 具有計(jì)算機(jī)或IT專業(yè)中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3、現(xiàn)任主管級(jí)（主管正職、主管副職）干部，年齡不超過48周歲；

4、熟悉PC機(jī)硬件維護(hù)，各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù)；對(duì)服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力；

5、熟悉Windows 各版本系統(tǒng)安裝和維護(hù)，以及 Windows平臺(tái)下的各種應(yīng)用系統(tǒng)的使用、管理和維護(hù)工作；

6、熟悉SQL Server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的配置和維護(hù)；

7、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等；

8、熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如防火墻、IDS、防病毒，漏洞評(píng)估工具等；

9、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、配置和維護(hù)；VPN的部署、配置和維護(hù)等；

10、對(duì)主流硬件及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的性能和價(jià)格都有較深了解；

11、了解弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁，考勤等系統(tǒng)維護(hù)；

12、有信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

13、取得網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師及相關(guān)證書者優(yōu)先；

14、具有良好的溝通能力和合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，吃苦耐勞；

15、熱愛信息化工作，忠誠企業(yè)，具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，廉潔自律，無不良行為記錄；

16、遵守職業(yè)道德、忠于職守、堅(jiān)持原則、客觀公正、實(shí)事求是、保守秘密；

17、身體健康，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作。

三、招聘方式

1.資格審查

公司人力資源部對(duì)推薦和自薦人選進(jìn)行資格審查，專業(yè)資格審查合格者方可進(jìn)行公開招聘。

2.面試

面試評(píng)委由5人組成；

面試人員自述計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)歷后回答面試問題。

3.評(píng)分

學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、相關(guān)培訓(xùn)證書占40%，面試成績占60%；評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

4.公示

在公司網(wǎng)站公布5個(gè)工作日。

5.下發(fā)聘任文件

四、其他

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月17日至11月24日，過期不候。

2.報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽爸袊惫_招聘部門負(fù)責(zé)人報(bào)名表”紙質(zhì)版1份，報(bào)人力資源部1209室， 并將報(bào)名表電子版發(fā)至郵箱：694088692@qq.com，發(fā)送郵件格式統(tǒng)一為姓名+單位+應(yīng)聘崗位。

3.聯(lián)系方式：人力資源部2160098   

附：1.中國二冶公開招聘部門負(fù)責(zé)人報(bào)名表

中國二冶集團(tuán)有限公司人力資源部

2016年11月17日

中國二冶公開招聘部門負(fù)責(zé)人報(bào)名表.docx